中超买球西山区白马东区社区：“三个强化”推进基层党建工作提质增效

　　中超买球近年来，昆明市西山区棕树营街道白马东区社区党委始终坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，充分发挥基层党组织领导核心作用，优化服务品质，提升基层社会治理水平，实现党组织延伸到底，治理路径畅通到底，服务触角覆盖到底。

　　把稳“引领”关，不断提高工作站位。始终着力在加强建设、强化引领、担实责任上下功夫，认真履行“第一责任人”职责。严格落实集中制、“第一议题”“四议两公开”、组织生活会、评议党员等制度，不断增强责任感和使命感。全面深化党组织规范化建设。

　　突出“思想指导”关，持续强化理论武装。学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，线上线下抓好党员教育管理工作。依托“三会一课”、主题党日等形式开展党员教育学习50余次；加大对下属各党支部的监督指导力度，不断提升党支部规范化建设水平，以组织建设带动经济建设、社区治理、民生福祉。抓好“制度主线”关，扎实推进党建工作。突出围绕班子建设、党员队伍建设、落实班子“一岗双责”等工作，建立社区“两委”目标责任制、党建联席会议制度、社区“大党委”工作制度等，严格办事程序中超买球，形成分工明确、运转高效的工作机制。

　　精准识别，在选优配强班子上下功夫中超买球。突出抓好“两委”班子建设，重点在素质提升、年轻干部配备、学历层次提高上下功夫。通过社区“两委”班子换届，社区大专以上学历工作人员6人，45岁以下工作人员7人，实现学历与年龄的“一升一降”。

　　精细培育，在培养后备力量上下功夫。注重加强年轻干部实践锻炼，鼓励社区年轻干部参与处理各类重点、难点、热点问题，不断增强年轻干部处理复杂问题、解决突发事件的能力。截至目前，4名社区工作人员被纳入街道青年人才库进行培养，1名同志到区内其他街道“名”工作室跟班轮训。

　　精心培训，在提升业务能力上下功夫。通过定期业务集中学习、跟班实践活动、岗位交流等方式，实现24名网格员社情一网掌握、矛盾纠纷一网调处，全面持续推进6个窗口人员向全科化社工转变；4名党务工作人员年内参与各级党员发展、党统操作等业务培训7次、到其他街道社区观摩交流3次，不断提升专业素质。

　　“大党建”搭建治理“骨架”。与4家大党委成员单位签订《共建协议书》，每月定期召开联席会议，拉出服务清单14项。3个党组织和189名在职党员到社区报到，开展“当好排头兵”大讨论大竞赛、“优化营商环境”等活动165次，惠及居民群众6000余人次。

　　“全域化”强壮治理“筋骨”。全覆盖4个网格组建居民区党支部并配齐“网格双组长”，联动多方力量年内深入网格开展治理工作40余次；在4个原有物业管理公司的基础上，组建2个物业管理委员会，100%小区覆盖率，逐步构建社会调解、居民自治良性互动的治理局面，对365名重点人群进行分色管理，当好居民群众的“健康守护人”。

　　“项目化”疏通治理“经络”。成功申报“五社联动”项目并作为西山区示范项目，针对辖区儿童、青少年、老年人、困境家庭开展夏令营、慰问、小组活动共10次。通过社区微改造中超买球，在白马10栋人行道周边设置20个隔离墩，与区住建局、派出所、街道安监站等联合解决了白马3栋、4栋的过道纠纷。打造“法治小院”，建立法治小信箱，与云南上首律师事务所签订《共建法治社区协议书》，开展法治宣传8次，社区在2022年荣获“云南省法治示范社区”称号。

　　下一步，棕树营街道白马东区社区将持续强化党建引领，以党组织为核心，以网格为支撑，扎实打好为民服务“组合拳”，助推基层治理更科学、服务更精准。