确保党中超买球建述职高质量

　　中超买球党建述职，是对一年来工作的全面总结和衡量，也是年度考核的重要依据。近年来，云南以各级党委（党组）抓基层党建工作述职评议考核工作为抓手，把述职评议会作为发现问题的曝光会、分析问题的研讨会、解决问题的推进会，力促问题真改、实改、彻底改，提升基层党建质量，助推高质量发展。中超买球（07月08日，中国组织人事报）

　　一项工作的好坏，需要到一定时候做出客观、全面的评价。党建工作亦是如此。近年来，不少地区的党建述职工作受关注也引来众多争议。很多时候发现，很建述职报告，每年几乎一样，千篇一律，对问题避重就轻，甚至搞成了表彰大会，互相吹捧的大会。对于很多问题却是避而不谈。这样的做法，往往就失去了述职本身的意义。党建述职，更多的是要对工作进行全面总结和评价，最重要的就是要做到公正、客观。因此，要真正发挥党建述职的意义，就得要发挥组织优势，真正将党建述职工作做到有质量，才能够让每一年的党建述职工作不流于形式，更加重视述职的质量和效果。

　　确保党建述职高质量，对待问题要不回避、不逃避，更要聚焦。党建述职，近年来，很多地区对于述职报告中的问题都是轻描淡写、避重就轻甚至是绕开。更多的是在讲述一年来取得的“丰功伟绩”甚至没有取得多大的成绩，也是大大夸奖。但是，党建述职，是一种总结，绝对不能够只是看到好的方面，更需要是吸取教训，总结经验，中超买球为将来的工作做准备，就需要对问题进行深入挖掘和思考。因此，针对党建述职来说，更应该聚焦问题，特别是多年不曾彻底解决的问题，这对于未来工作开展具有很重要的意义。因此，聚焦问题，才能够真正想办法去解决和破解，才能够让未来做得更好，而不是原地踏步，停滞不前。

　　确保党建述职高质量，客观科学评价实绩。党建述职，也涉及到考评的工作。考评工作看似是简单的打分，但是要做到能够真实客观地反映出实际情况，达到客观、公正评价，并不容易。考评工作中“人为”性不可避免，但是要将这样的影响消除到最低，一方面，考评的标准、办法和设置上务必要做到科学、合理、精准；另一方面，在真正执行考评工作中，组织考评工作的部门和干部，应该真正做到不讲人情、不畏强权、“公事公办”，严格执行党建述职之后考评工作的每一个环节。唯有严格的把关，才会确保考评工作能够反映真实情况，给党建述职工作提出更加值得参考和借鉴的意见。

　　述职，回顾过去，对未来更要有可期。坚持重视述职之质量，中超买球才会发挥其作用，促进高质量的发展。返回搜狐，查看更多