中超买球推动新时代律师行业党建工作高质量发展

　　中超买球习总在党的二十大报告中指出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”这是针对党的建设的新领域、新阵地、新课题提出的重要要求，也是律师行业首当其冲、亟需破解的一个“新课题”。律师是全面建设中国特色社会主义法治国家的重要力量，其党组织的建设与发展不容小觑，亟需把律师行业党组织建好建强，推动党的组织和党的工作全面覆盖、全面发展。

　　坚持“统”为先，提升要素“牵引力”。加强律师行业党组织建设是一项十分重要而紧迫的任务，注重提高统的层次，多从前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上做文章。从组织领导上统，在律师行业党委的坚强领导和律师协会的带领下，坚持律师事务所建在哪里、党组织就建到哪里中超买球，做到党组织同步设置、组织生活同步开展、载体平台同步搭建。从制度机制上统，树立律师行业“一盘棋”的思想，科学规划、合理布局，联动推进、良性互促，构建统分结合、协调高效的工作机制。从长远发展上统，认真落实司法部党组“提高律师行业党的建设质量”的部署要求，加强统筹谋划，把党建工作纳入律师事务所中长期发展规划和年度重点工作安排，实现业务工作与党建工作同频共振、同向发力中超买球。

　　坚持“建”为基，强化内生“驱动力”。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。建立工作体系，由组织部（社工部）统筹指导，主管单位党组（党委）领导、行业党委具体负责的党建工作责任体系，从根本上保障律师行业党建工作统得起、管得住。建立工作模式，建立“党建带所建、所建促党建”工作模式，建立律师行业党组织（党委、党总支、独立党支部、联合党支部），可视情况建立综合党总支（即对暂时不能纳入联合党支部的党员，建立综合党总支，统一对“编外”党员进行教育管理和监督）切实解决责任难压实、工作难统筹、业务难突破问题。建立工作机制，建立联席会议制度，制定议事规则，将非党员律所主任（合伙人等）作为联席会议固定成员，共同研究推动律师行业党建工作，着力构建条块结合、上下联动的工作格局，切实让党的声音、党的工作传递到一线、落实到“末梢”。

　　坚持“联”为要，强化融合“示范力”。一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。做实“联合党支部”中超买球，真正体现以大带小、以强带弱，真正做到联而又合、联而又活。注重“党建联”，组织所属党员开展形式多样的主题教育、理论学习、主题党课、谈心谈话等活动，加强人文关怀和心理疏导，传递党组织的温暖，增强联合党支部的凝聚力。注重“业务联”，加强对青年党员律师的实践锻炼、专业训练，增强行业未来竞争力。同时，针对其他律所党员律师存在的“急难愁盼”问题，就纠纷仲裁、法律援助、案源少等实际需求，搞好“雪中送炭”，提供“业务食粮”，增强党员律师的发展力。注重“文化联”，利用驻地资源，在红色文化和中华优秀传统文化熏陶中做到不忘初心、砥砺前行，在行业内弘扬专业作风和专业精神，向全社会展示律师的行业风采和良好风貌，增强党员律师的文化自信力。

　　坚持“管”为主，展现从严“执行力”。严是爱，松是害。发挥党组织的优势、组织优势和群众工作优势，加强律师事务所内部管理，强化爱党爱国爱行业教育，增强律师的组织归属感和团队凝聚力。坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解律师日常的思想、工作、生活等情况，抓牢重点领域、重要节点、重大事件意识形态工作，及时处置苗头性、倾向性问题，积极稳妥做好引导，筑牢意识形态防线。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各律师事务所党组织和律师事务所主任作为管理的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。（邓志文）